任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2.熟悉人力资源工作六大模块的工作流程、法律规章等；

3.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

职位描述：

1.负责公司人员招聘等工作；

2.参加人力资源相应管理；

3.完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2.熟悉人力资源工作六大模块的工作流程、法律规章等；

3.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强