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临近毕业，
你有offer了吗？
你的简历完善了吗？
你面试过几家单位？
......
如果都没有
甚至你还想着两手空空
准备二战考公考研
还是看清形势吧：
今年全国毕业生接近1000万，
考公考研人数以百万增长！
竞争如此激烈！
所以，
快抓住毕业离校前的黄金时段，
多给自己争取offer的机会吧！！！
如果想更好争取，那就快来
““青砼筑梦”职业生涯咨询工作室”吧！
你的疑惑，老师为你解答，你的求职路，学校为你保驾护航！
工作室简介
湖北理工学院“青铜筑梦”职业生涯咨询工作室--专注于高校大学生职业生涯规划，就业指导和人力资源服务，帮助大学生成就理想人格，成就理想学业生涯，成就理想职业生涯，旨在进一步提升高校就业指导服务水平，贯彻落实就业育人理念，促进学校就业指导和职业生涯咨询高量发展。
本工作室集合专业导师团队面向大学生开展个体咨询、团体辅导、职业测评等专业化职业生涯规划、生涯咨询。以学生为中心，促进学生职业生涯发展，引领美好职场未来。
本工作室是教育部第二批“全国党建工作样板支部”培育创建单位湖北理工学院土木建筑工程学院学生党支部的管理服务育人载体，也是辅导员实现专业化，职业化，履行职业规划与就业创业指导工作职责的重要平台。
☆ 一、工作室成员简介☆
姓名：刘显
介绍：湖北理工学院毕业生就业工作处处长,高校生涯课程导师,高校创业指导师,SYB创业培训课程讲师。承担职业生涯规划课程、就业指导课程、创新创业课程。
手机号：13995993947
咨询领域：大学生求职简历制作、 求职面试指导、自我探索、生涯决策
咨询时间：周一下午
咨询地点：逸夫创业大楼 201
姓名：董永辉
介绍：湖北理工学院毕业生就业工作处副处长，全球职业生涯规划师（GCDF），生涯课程导师，高校创业指导师，SYB创业培训课程讲师，承担职业生涯规划课程，就业指导课程。
手机号：13545522128
咨询领域：生涯发展、职业探索、简历撰写、面试指导、创业咨询
咨询时间：周四上午
咨询地点：逸夫创业大楼 204
姓名：李露
介绍：湖北理工学院毕业生就业工作处老师，从事高校就业工作，职业规划与就业指导课程教师，“全国高校毕业生就业能力培训基地（湖北理工学院）”培训导师，GCDF&BCF全球职业规划师，SYB创业培训师，湖北省第二届“高校教师就业指导课程”教学大赛二等奖获得者。
手机号：18271663102
咨询领域：职业发展类：基于湖北理工学院历年就业形式下的大学生职业探索、职业实践、自我探索、大学生涯成长和职业选择与决策行动指导；就业指导类：就业能力提升、求职渠道和技巧（包含简历、面试）指导。
咨询时间：周二下午、周三下午
咨询地点：逸夫创业大楼 205
姓名：朱轶
介绍：湖北理工学院创新创业学院专任教师，高级经济师，高校生涯课程导师，高校创业指导师。承担职业生涯规划课程、就业指导课程、创新创业课程。全国高校毕业生就业能力培训基地（湖北理工学院）联络人。长期从事高校及企业人力资源管理工作，曾指导创业团队参加首届“互联网+”大学生创新创业大赛获省铜奖，获湖北理工学院2022年度职业生涯规划就业指导授课大赛二等奖。
手机号：18162664977
咨询领域：大学生求职简历制作、 求职面试指导、自我探索、生涯决策
咨询时间：周二上午 周三下午
咨询地点：逸夫创业大楼 201
姓名：刘红力
介绍：湖北理工学院土木建筑工程学院辅导员，二级心理咨询师，高校生涯课程导师，高校就业指导师，高校创业指导师，SYB创业培训课程讲师，承担职业生涯规划课程，就业指导课程，创新创业课程。
手机号：13581295690
咨询领域：大学生求职简历制作、求职面试指导、自我探索、生涯决策
咨询时间：周五下午
咨询地点：土木建筑工程学院 403
姓名：程彭
介绍：艺术学院老师
1、近年来承担了《大学生职业生涯规划》、《就业指导》、《SYB》等所有相关课程。
2、2022年6月获“湖北理工学院就业指导和职业生涯规划课程比赛一等奖”。
3、2022年9月获“湖北省就业指导和职业生涯规划课程教学赛事三等奖”。
4、2021年加入董永辉就业创业工作坊，进行高校生涯教育课程建设工作。
5、2021年参加“全国宏志助航计划”，因表现优异、成绩突出，被评为“优秀导师”，同时被聘为“湖北高校毕业生就业能力培训基地（湖北理工学院）特聘导师”。
6、2021年参加“全国第三届马兰花创业培训讲师大赛”，荣获湖北赛区优胜奖。
7、2020年《后疫情时代音乐专业学生就业创业指导创新路径研究》，获 2020 年湖北省高校学生工作精品项目（项目编号 2020XGJPB4002）。
8、2020年荣获“湖北理工学院创业计划书优秀指导教师”。
连续荣获“湖北理工学院就业创业先进个人”称号。
手机号：13886488957
咨询领域：大学生求职简历制作、 求职面试指导、自我探索、生涯决策
咨询时间：周四下午（11周后）、周二下午（8周后）
咨询地点：艺术学院x6-112（x1对面大楼梯上到顶）
☆ 二、工作室时间表☆
☆三、职业生涯咨询室预约途径☆
咨询页预约。登陆湖北理工学院就业信息网进行线上预约。
咨询页网址：https://hbpu.91wllm.com/consult
使用指南：
一、学生登陆 湖北理工学院就业信息网 并进入咨询页
二、咨询预约
三、咨询问答
电话预约。来访者通过拨打咨询工作人员电话预约。
现场预约。来访者根据安排时间到咨询工作人员办公地点现场预约。
☆ 四、工作室服务范围☆
（1）开展职业测评服务。
（2）开展职业生涯教育。
（3）开展职业生涯规划。
（4）进行职业方向发展适应性指导。
（5）开展求职技巧咨询服务。
（6）开展就业形势及就业市场分析服务。
☆ 五、职业生涯咨询室工作流程☆
生涯咨询的工作流程大致分为三大阶段：咨询前阶段、咨询实施阶段、咨询反馈与评估。
一、咨询前阶段
1、咨询前沟通。来访者通过电话、现场或校园信息网进行咨询预约，并由职业生涯咨询室工作人员进行初步评估。
2、咨询确认。根据评估情况，确认好具体咨询时间及咨询老师。
二、咨询实施阶段
1、咨询面谈。建立咨访关系。评估来访者情况，倾听来访者困惑与问题，积极支持来访者。
2、根据来访者问题不同。确定咨询的计划一般一周1-2次，每次1小时左右。
3、有针对性的进行测评及测评反馈，鼓励来访者在咨询后完成相关议题的作业。测评结果若与自我认知基本一致，则可以根据兴趣、能力、价值观、职业愿景等因素定位匹配的行业、职业、职位。
4、测评结果与自我认知不相符，找到不相符的具体方面，分析具体原因，是自我了解、心理认知模式还是职业行为模式等方面原因？找到原因针对性解决。解决困惑，清晰职业定位。
5、鼓励有相关议题的来访者进行外部世界探索。
6、通路设计完成与生涯咨询师面谈咨询，确定职业发展通路的可执行性，确定是否切实可行，是否结合现状，是否有清晰的时间节点，量化指标开展计划主要针对资源、知识、技能的如何积累与实施。
7、形成属于来访者个体的生涯实施方案或计划。
三、咨询反馈与评估
1、以电话或问卷方式了解来访者的具体情况及检视咨询的有效型。
2、新的议题产生，可随时进行咨询。
☆ 六、职业生涯咨询室接待制度☆
一、接待过程
1、咨询工作人员需要提前安排好咨询室；
2、咨询开始30分钟前，电话提醒来访者、咨询工作人员需到场；
3、咨询开始前打印好相关资料，包括电话预约时的沟通表单等；
4、咨询室查看笔、白纸、纸巾等物品是否齐全，找出咨询工作人员个人的记录本，并将相关表单一并放在咨询室桌上；
5、打开灯，将热水瓶装满；
6、如果天太冷或太热的话，可以提前打开空调；
7、咨询开始前10分钟来访者必须提前在咨询室门口等候；
8、咨询老师打开咨询室的门，为两人各倒一杯水；
9、请来访者在咨询结束后填写反馈表并留在咨询室桌上。
二、咨询结束后
1、咨询老师打扫或清理咨询室；
2、查看咨询室的表单、白纸、笔等物资是否齐全，并进行及时的补充；
3、检查空调、窗户是否关好，将表格归档；
4、注意咨询时间，如果之后还有安排，需要在上一场咨询时间(一般咨询时段为50分钟)到了后及时敲门提醒；
三、其他
如果有咨询临时调整时间，或者咨询老师临时有事找人顶班，请作好记录。
☆ 七、职业生涯咨询室管理制度☆
一、职业生涯咨询室的主要服务内容包括
1、为来访者提供生涯测试和结果分析，以帮助来访者认识自我、发掘潜能。
2、为个别有生涯困扰的来访者进行鉴别、疏导、调整。
3、主要负责来访者生涯咨询、生涯辅导等相关工作。
4、生涯咨询的主要对象是帮助解决有生涯困惑的人群。
二、咨询室管理
1、咨询室工作人员要在规定的时间内按时到岗，保持生涯咨询室工作的日常化、规范化。
2、咨询室卫生由当日咨询室工作人员负责打扫，保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。
3、咨询室在一定时期内，要将咨询情况归档，便于今后查阅。
4、咨询室工作人员遵守管理制度，爱护室内公共财产，严格要求自己，做到爱室如家。
5、咨询室工作人员应定期盘点咨询室物品、咨询相关表单、确保物资齐备。
6、严禁随意带领无关人员进入咨询室及翻阅咨询档案。
三、咨询师管理
1、生涯咨询师若遇到自己不能处理的问题，应明确告诉来访者。生涯咨询师应对来访者的有关资料、档案予以保密；如采用案例教学、科研或写作时，应适当隐去那些可能会具以辨认出服务对象的有关信息。
2、生涯咨询师有权拒绝不属于咨询内容的要求。在生涯咨询过程中，如发现咨询员有危害其自身生命和危及社会安全的情况，生涯咨询工作者有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。
3、生涯咨询师必须态度热情、工作细致和认真，本着“积极、自信、乐观、向上”的健康状态，倾情相助，引导来访者自助。
4、生涯咨询师在咨询时，必须学会倾听，无条件接纳来访者，事后做好记录。
5、生涯咨询师要及时整理来访者的材料，并做好分析和总结。
6、生涯咨询师要严守来访者个人秘密，尊重来访者，保护来访者的隐私，切实履行保密原则。
7、及时对超出生涯议题的来访者进行转介工作，必要时可通知来访者家属，取得支持和配合。
8、生涯咨询师若不能当时解决问题，需查阅相关资料后在进行约定时间解决。
